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裕隆在11日以68比61擊敗台啤,在7戰4勝制的季後賽中以1:0領先,射手呂政儒是球隊頭號功臣,全場攻下21分,並投進6記三分球,手感相當火熱。

賽後呂政儒表示球隊有做好賽前教練團所交代的工作,成功防堵台啤外圍球員的得分,尤其針對于煥亞、蔣淯安的防守有收到良好成效,希望能持續保持至系列賽結束。

自例行賽結束後,裕隆已休兵長達12天未出賽,對此呂政儒表示:「有休息感覺還是有差,對於比賽的節奏一時還沒辦法掌握,不過隊上滿多傷兵,能有時間調整也是好事。」

季後賽搶下首勝,距離最終的目標─總冠軍還有7場勝利需要奮鬥,對此呂政儒表示:「並不會想那麼多,就是一步一步慢慢來,把每一場比賽打好。」

談及本場的外線手感,呂政儒表示:「我要用表現來向某人證明自己才是SBL最佳射手!」至於「某人」究竟是誰?原來就是隊友賀夫(Herve Lamizana),呂政儒表示賀夫經常宣稱他自己才是最佳射手,今天就是刻意要表現給他看。

對此賀夫表示:「我當好康報報然才是SBL的最佳射手,他(呂政儒)今天只是運氣好。」當下呂政儒也開玩笑回嘴:「看來我每天運氣都很好。」

賀夫也是此戰裕隆勝利功臣,全場拿下22分、9籃板、5助攻、5阻攻,除了宣稱自己是最佳射手外,賀夫也自認還有需要加強的地方:「我失誤太多,上半場狀況也很差,但全隊都保持相當專注的防守、非常團結,我很開心能夠搶下勝利。」

▲裕隆洋將賀夫(運球者)自認是聯盟第一射手。(圖/記者葉政勳攝)



匯流新聞下殺網記者/李彥瑾綜合報導

自一例一休正式上路後,企業人事成本大漲,令不少資方紛紛高喊「不排除出走」。事實上,過去作為台灣經濟主力之一的製造業,大多以低價搶單、節省人力成本來提高毛利率,近20年來已大舉出走中國;但現在,這些台商卻再次面臨中國人力成本高漲的窘境。據報導,東莞曾是台商大本營,一度有5000多家台資企業,現在卻僅剩約2000家,其中不少正考慮遷移至東南亞,且在當地變得「越來越邊緣化」。

據新加坡媒體報導,一直以來,中國製造業的低成本競爭優勢,引領該國經濟高速發展,但隨著中國社會面臨轉型,人口紅利優勢漸失,勞動成本不斷上升,而「五險一金」等保險金亦成為企業的沉重負擔。目前東莞工人月薪大約人民幣3000元(約台幣1萬3800元),已是部分東南亞國家的3到4倍;在訂單利潤過少的情況下,有的台商選擇將廠房遷到東南亞,有些台商甚至直接將工廠收掉,另一些則向中國內陸城市移動。

報導指,在90年代時,中國政府透過土地租金和稅收等優惠,吸引到大批台灣加工貿易業者前進設廠,包括製鞋、成衣及電子加工等,主要以「台灣接單、中國生產出貨」的經營模式,於1999年前後曾經創造東莞一半以上的GDP。

然而,在東莞虎門紮根20多年的東莞台協執行常務副會長謝慶源,受訪時卻透露:「該走的已經走了」。他表示,過去在東莞的台灣人至少有8萬到10萬人,現在保守估計少一半。工廠倒閉,周邊餐飲業及零售業也深受影響,有台資餐飲業者稱,近來已有7、9間專做台灣人生意的餐館倒閉;另名台商也表示,當地旅行社告訴他,「近來很多回台灣的台商都是買單程機票」。

報導分析,台資企業以傳統加工貿易為主,技術層次低,大多以追逐廉價勞動力來確保其利潤,但如今,中國政府正大力推動產業升級,一些缺乏技術能力的台企無法獲得銀行及官方扶植政策的支持,並失去以前曾享有的稅收、土地租金優惠。另關於近年東莞提倡「機器換人」政策,鼓勵企業加速自動化升級,謝慶源則說:「不是人人都是郭台銘」,指小企業手上沒有足夠資金,在大規模應用機器人上有其困難。

中山大學嶺南學院財政稅務系主任、東莞特約研究員林江分析稱,台商的衰落有其自身原因,「台商大部分是傳統的家族企業,他們在策略上只信任台北專家,政策上又依賴當地政府,融資只靠家族關係。」

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